Si vous voulez changer le futur, vous devez changer ce que vous faites dans le présent !
Si vous voulez changer le futur, vous devez changer ce que vous faites dans le présent !

Coach professionnel certifié Lyon

 

Vingt cinq ans d’expérience dans un groupe international de négoce professionnel en tant que manager.

De juin 2019 à février 2020, j’ai décidé de me former au métier de Coach Professionnel au sein de l’école Coachingways. Cette formation reconnue par l’état, délivre un diplôme RNCP niveau 6 (bac+4).
Aujourd’hui, j’exerce en tant que coach. Je considère mes coachés comme des partenaires, vous déterminez les objectifs que vous voulez atteindre et les résultats attendus. Vous restez seuls responsables des buts à atteindre. J’assure de mon côté la qualité du processus.

De 2021 à 2022, j’ai obtenu un master en exécutive management à l’Emlyon.

 

Mes valeurs sont humanistes, j’accorde une grande importance au respect, l’acceptation, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit et la bienveillance.

Efficace, j’aime atteindre mes objectifs (où ceux que l’on me fixe) à titre individuel et en équipe.

                                                                                                                                                                  

Le travail de coaching amène la personne à reconsidérer son point de vue sur elle-même, les autres et sa situation. L’accompagnement l’aide à recouvrer une capacité de décision qu’elle n’avait plus ou seulement de façon réduite. Il s’agit toujours d’un cheminement vers plus d’autonomie et plus de liberté. Ni le coach, ni le coaché n’ont la solution a priori. Celle-ci émerge dans l’entre-deux du coaché et du coach, dans le colloque singulier de la rencontre.

Plutôt que de chercher des raisons extérieures à ses difficultés, le coaché est invité à construire ses propres choix puis de les assumer dans sa façon d’être et d’agir. Le coaching se présente donc comme une co-construction fondée sur la dynamique des relations interpersonnelles ayant pour but une croissance de la personne coachée et un accompagnement des changements désirés. On peut dire ainsi que si le client est responsable du contenu du coaching, le coach est garant du cadre et du processus.

L’accompagnement en coaching repose sur quatre axes cardinaux :

Le premier axe est la dimension de la relation : l’authenticité. La nature des rapports relationnels détermine la mise en œuvre de l’action.

Le deuxième axe est la dimension contractuelle : la clarification de l’asymétrie. Cette dernière est liée à la production d’un résultat chez le coaché et à une obligation de moyens chez le coach.

Le troisième axe est la direction : la carte n’est pas le territoire. Entendons par direction non pas une instance hiérarchique qui…. Sens en termes de chemin à emprunter et sens en termes de signifiant. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre un but, la démarche présente un intérêt tangible pour le coaché.

Le quatrième axe est celui de la co-élaboration : le partenariat. La dynamique relationnelle bien qu’asymétrique, inscrit coaché et coach dans une attitude dialogique fondée sur le « donnant-donnant ».

 

UN COACH PROFESSIONNEL…

pour remettre de l’ordre dans votre tête et dans votre quotidien, analyser le(s) problème(s), émettre des priorités, faire émerger des solutions, définir des objectifs et les atteindre.

Le coach travaille avec vous à partir d’objectifs concrets liés à votre situation présente. Le coaching permet : un travail approfondi sur soi, une meilleure gestion du stress et des émotions, une amélioration de la confiance en soi et de la performance, un dépassement des obstacles internes et externes au changement, le développement du potentiel, des capacités et de la créativité, la résolution de problèmes et le suivi de projets personnels et/ou professionnels, un bien-être, une progression et la réussite.

Le coaching est un accompagnement personnel et professionnel inscrit dans “l’ici et maintenant”. Le coach part de votre problématique actuelle pour vous aider à trouver vos propres solutions, grâce à l’utilisation de techniques et d’outils efficaces issus de l’approche cognitivo-comportementale, de la systémique, de l’analyse transactionnelle. Vous êtes porteur du contenu des séances, il est responsable du processus et garant du cadre.

Le coaching est une co-construction et un engagement. Il vous aide à mieux comprendre votre fonctionnement, à prendre conscience des ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer pour sortir de vos difficultés, et à dépasser les “freins” qui vous empêchent d’avancer.

Chaque séance dure une heure. Le coach vous aide d’abord à définir clairement des objectifs précis, puis il vous accompagne pour les atteindre. Les séances sont espacées d’une à deux semaines. Entre les séances, des exercices pratiques vous sont donnés, car le travail effectué en séance se poursuit en continu.

Le but du coaching est de vous aider à retrouver la confiance et l’autonomie nécessaires à votre épanouissement tant professionnel que personnel, et à devenir de nouveau pleinement acteur de votre vie.

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Serge Jaeger