De travailler la confiance en soi des collaborateurs
La confiance en soi est une aptitude nécessaire en entreprise. Le manque d’assurance dont fait preuve une personne dans son activité professionnelle la rend incapable de gérer des changements ou des difficultés, de faire face à des situations de stress qui pourtant ne manquent pas en entreprise.
Le coaching peut avoir pour objectif d’améliorer cette estime de soi qui deviendra un moteur pour gagner en assurance. Un collaborateur qui a confiance en soi développe ses capacités à accepter et accompagner des changements professionnels, à agir, à prendre plus facilement des décisions.
Ainsi, cette confiance en soi profite à chacun dans le cadre de l’entreprise, que ce soit pour développer sa créativité ou affirmer son leadership.
